La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo reafirmó su postura sobre la Reforma Laboral que busca reducir la jornada de trabajo a 40 horas, enfatizando que el proyecto nació de un esfuerzo de consenso y no de una decisión unilateral.
Ante las voces críticas que señalan posibles costos excesivos para las empresas, la mandataria aclaró que la propuesta está diseñada para implementarse de manera paulatina y flexible. Según Sheinbaum, aunque el esquema tradicional apunta a garantizar dos días de descanso, la reforma también contempla otras distribuciones horarias y el manejo de horas extras, siempre bajo la regulación técnica trabajada por el secretario del Trabajo, Marath Bolaños.
El eje central de esta iniciativa, en palabras de la jefa del Ejecutivo, es lograr un equilibrio justo donde el trabajador se vea directamente beneficiado sin comprometer la estabilidad económica del país.
Al insistir en que el objetivo es fomentar una distribución más equitativa de la riqueza, Sheinbaum subrayó que la flexibilidad en la aplicación de las 40 horas permitirá que diversos sectores productivos se adapten sin sufrir impactos negativos drásticos, manteniendo la competitividad nacional mientras se mejora la calidad de vida de la fuerza laboral mexicana.