Chihuahua.- La diputada Edith Palma Ontiveros del Grupo Parlamentario de morena, someti\u00f3 ante el Congreso una iniciativa con car\u00e1cter de decreto, con el fin de adicionar y reformar tanto la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, como la de Atenci\u00f3n y Apoyo a Personas Trabajadoras del Campo del Estado de Chihuahua, para que autoridades garanticen y protejan los derechos de las mujeres trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Expuso la congresista, que el 8 de marzo se conmemor\u00f3 el D\u00eda Internacional de la Mujer, y que es aprovechado para hacer m\u00e1s evidente la lucha contra las desigualdades y la violencia de g\u00e9nero, teniendo como prop\u00f3sito promover la igualdad, la justicia, la paz. Sin embargo ONU Mujeres de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, apunta que hasta este 2026 las mujeres s\u00f3lo tienen el 64 por ciento de los derechos legales que tienen los hombres en todo el mundo; y en materia laboral, que fue la raz\u00f3n del origen de su lucha. Y de seguir con ese ritmo se tardar\u00e1n 286 a\u00f1os en cerrar las brechas de protecci\u00f3n legal.<\/p>\n\n\n\n
El abatimiento de la violencia, acoso u hostigamiento laboral, de la discriminaci\u00f3n, del trato desigual en la materia, la falta de garant\u00edas y protecci\u00f3n para que las mujeres puedan acceder al trabajo decente, siguen siendo tareas pendiente, dijo la legisladora.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), se consideran violencia laboral: actos y\/o las omisiones que las personas que tienen un v\u00ednculo laboral o an\u00e1logo con la v\u00edctima ejercen, independientemente de la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica, que da\u00f1an la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v\u00edctima, e impiden su desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
Entre 2016 a 2021, del total de las mujeres del Estado de Chihuahua, el 80.3 por ciento de ellas en un rango de los 15 a\u00f1os en adelante, han trabajado a lo largo de su vida \u2013expuso Palma Ontiveros y denunci\u00f3- \u2018la encuesta nacional citada, afirma que en ese periodo, Chihuahua fue la entidad que tuvo mayor prevalencia de violencia laboral contra las mujeres mayores de 15 a\u00f1os a lo largo de su vida activa, con un 37.8% de mujeres afectadas, superando con un 10 por ciento la media nacional en el tema de la violencia laboral contra las mujeres\u2019.<\/p>\n\n\n\n
Existen otras tendencias negativas hacia la mujer, que ponen a Chihuahua como la entidad m\u00e1s destacada en el tema de mujeres trabajadoras con 15 a\u00f1os y m\u00e1s que sufrieron discriminaci\u00f3n laboral por razones de embarazo. Se sabe de que 220 mil 878 mujeres fueron discriminadas en el estado por ese motivo, donde la media nacional es del 6.9 por ciento y en Chihuahua la rebasa por casi 12 puntos porcentuales, coloc\u00e1ndose como el estado \u2018m\u00e1s violentador contra las mujeres en materia laboral, tanto de manera general, como por motivos de embarazo\u2019 remarc\u00f3 la congresista.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, ajustes en 2024 a la Ley Federal del Trabajo as\u00ed como a la Ley del Seguro Social permiten proponer la armonizaci\u00f3n tanto a la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, como la Ley de Atenci\u00f3n y Apoyo a Personas Trabajadoras del Campo en Chihuahua, con las normas que en el orden nacional se han actualizado para la garant\u00eda y protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres que trabajan en el campo, y que viven condiciones muy dif\u00edciles. Por lo que consideramos esta, una oportunidad valiosa para que el Congreso del Estado de Chihuahua, a trav\u00e9s de la propuesta de nuestro Grupo Parlamentario, participe desde su trinchera proponiendo reformas a nuestras normas legales\u2019 indic\u00f3 Palma Ontiveros.<\/p>\n\n\n\n
Donde la iniciativa garantiza la protecci\u00f3n del Estado a las mujeres trabajadoras del campo, contra todo tipo de violencia que atente contra el ejercicio de su derecho al trabajo digno. El vigilar que las personas empleadoras eviten actos de discriminaci\u00f3n o despido por motivos de embarazo, as\u00ed como garantizar la protecci\u00f3n del Estado a las mujeres trabajadoras del campo contra estos actos. Que los empleadores respeten y hagan efectivo el derecho de las trabajadoras del campo temporales embarazadas a las prestaciones correspondientes al Seguro de Enfermedades y Maternidad relativas a servicios m\u00e9dicos y hospitalarios; as\u00ed como los relacionados con sus descansos pre y postnatales, y de lactancia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Y de seguir con ese ritmo se tardar\u00e1n 286 a\u00f1os en cerrar las brechas de protecci\u00f3n legal. El abatimiento de la violencia, acoso u hostigamiento laboral, de la discriminaci\u00f3n, del trato desigual en la materia, la falta de garant\u00edas y protecci\u00f3n para que las mujeres puedan acceder al trabajo decente, siguen siendo tareas pendiente, dijo la legisladora. Seg\u00fan la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), se consideran violencia laboral: actos y\/o las omisiones que las personas que tienen un v\u00ednculo laboral o an\u00e1logo con la v\u00edctima ejercen, independientemente de la relaci\u00f3n jer\u00e1rquica, que da\u00f1an la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la v\u00edctima, e impiden su desarrollo. Entre 2016 a 2021, del total de las mujeres del Estado de Chihuahua, el 80.3 por ciento de ellas en un rango de los 15 a\u00f1os en adelante, han trabajado a lo largo de su vida \u2013expuso Palma Ontiveros y denunci\u00f3- \u2018la encuesta nacional citada, afirma que en ese periodo, Chihuahua fue la entidad que tuvo mayor prevalencia de violencia laboral contra las mujeres mayores de 15 a\u00f1os a lo largo de su vida activa, con un 37.8% de mujeres afectadas, superando con un 10 por ciento la media nacional en el tema de la violencia laboral contra las mujeres\u2019. Existen otras tendencias negativas hacia la mujer, que ponen a Chihuahua como la entidad m\u00e1s destacada en el tema de mujeres trabajadoras con 15 a\u00f1os y m\u00e1s que sufrieron discriminaci\u00f3n laboral por razones de embarazo. Se sabe de que 220 mil 878 mujeres fueron discriminadas en el estado por ese motivo, donde la media nacional es del 6.9 por ciento y en Chihuahua la rebasa por casi 12 puntos porcentuales, coloc\u00e1ndose como el estado \u2018m\u00e1s violentador contra las mujeres en materia laboral, tanto de manera general, como por motivos de embarazo\u2019 remarc\u00f3 la congresista. Sin embargo, ajustes en 2024 a la Ley Federal del Trabajo as\u00ed como a la Ley del Seguro Social permiten proponer la armonizaci\u00f3n tanto a la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, como la Ley de Atenci\u00f3n y Apoyo a Personas Trabajadoras del Campo en Chihuahua, con las normas que en el orden nacional se han actualizado para la garant\u00eda y protecci\u00f3n de los derechos de las mujeres que trabajan en el campo, y que viven condiciones muy dif\u00edciles. Por lo que consideramos esta, una oportunidad valiosa para que el Congreso del Estado de Chihuahua, a trav\u00e9s de la propuesta de nuestro Grupo Parlamentario, participe desde su trinchera proponiendo reformas a nuestras normas legales\u2019 indic\u00f3 Palma Ontiveros. Donde la iniciativa garantiza la protecci\u00f3n del Estado a las mujeres trabajadoras del campo, contra todo tipo de violencia que atente contra el ejercicio de su derecho al trabajo digno. El vigilar que las personas empleadoras eviten actos de discriminaci\u00f3n o despido por motivos de embarazo, as\u00ed como garantizar la protecci\u00f3n del Estado a las mujeres trabajadoras del campo contra estos actos. 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