La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), particip\u00f3 en el Congreso \u201cPerspectiva en Materia Laboral 2026\u201d, con la Conferencia Magistral \u201cImpartici\u00f3n de Justicia en Chihuahua en el Nuevo Sistema Laboral\u201d, celebrada en el Instituto de Ciencias Sociales y Administraci\u00f3n (ICSA) de la Universidad Aut\u00f3noma de Ciudad Ju\u00e1rez.<\/p>\n\n\n\n
Durante la ponencia, el secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Di\u00f3doro Siller Arg\u00fcello, expuso los resultados obtenidos en materia de conciliaci\u00f3n y justicia laboral en Chihuahua, como parte de la tercera etapa de la reforma laboral implementada en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Entre los avances, destac\u00f3 que a trav\u00e9s de las Juntas Locales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje se ha logrado resolver el 50 por ciento de los m\u00e1s de 67 mil expedientes que se encontraban en tr\u00e1mite al inicio de la actual administraci\u00f3n estatal.<\/p>\n\n\n\n
Se\u00f1al\u00f3 que Chihuahua ocupa el segundo lugar nacional en efectividad dentro del nuevo sistema, ya que nueve de cada diez asuntos son resueltos sin necesidad de llegar a los tribunales laborales del Poder Judicial.<\/p>\n\n\n\n
Indic\u00f3 adem\u00e1s que, gracias a estos mecanismos, se han entregado m\u00e1s de 6 mil millones de pesos a las y los trabajadores, mediante acuerdos conciliatorios que permiten una soluci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y eficiente de los conflictos laborales.<\/p>\n\n\n\n
A\u00f1adi\u00f3 que, para ampliar el acceso a la justicia laboral, se han habilitado m\u00e1s de seis centros virtuales de conciliaci\u00f3n, donde ya se han concretado m\u00e1s de 850 convenios.<\/p>\n\n\n\n
Durante el encuentro tambi\u00e9n se desarrollaron diversos paneles de discusi\u00f3n, en los que se abordaron temas relacionados con el sindicalismo moderno y sus retos actuales, los alcances y consecuencias de los fraudes procesales en materia laboral, as\u00ed como estrategias y criterios recientes en amparos.<\/p>\n\n\n\n
El evento estuvo dirigido a estudiantes de la Licenciatura en Derecho, as\u00ed como a abogados, litigantes, acad\u00e9micos, empresarios, empleadores y representantes sindicales, con el prop\u00f3sito de fortalecer el an\u00e1lisis y actualizaci\u00f3n en materia laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), particip\u00f3 en el Congreso \u201cPerspectiva en Materia Laboral 2026\u201d, con la Conferencia Magistral \u201cImpartici\u00f3n de Justicia en Chihuahua en el Nuevo Sistema Laboral\u201d, celebrada en el Instituto de Ciencias Sociales y Administraci\u00f3n (ICSA) de la Universidad Aut\u00f3noma de Ciudad Ju\u00e1rez. Durante la ponencia, el secretario del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Di\u00f3doro Siller Arg\u00fcello, expuso los resultados obtenidos en materia de conciliaci\u00f3n y justicia laboral en Chihuahua, como parte de la tercera etapa de la reforma laboral implementada en el pa\u00eds. Entre los avances, destac\u00f3 que a trav\u00e9s de las Juntas Locales de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje se ha logrado resolver el 50 por ciento de los m\u00e1s de 67 mil expedientes que se encontraban en tr\u00e1mite al inicio de la actual administraci\u00f3n estatal. Se\u00f1al\u00f3 que Chihuahua ocupa el segundo lugar nacional en efectividad dentro del nuevo sistema, ya que nueve de cada diez asuntos son resueltos sin necesidad de llegar a los tribunales laborales del Poder Judicial. Indic\u00f3 adem\u00e1s que, gracias a estos mecanismos, se han entregado m\u00e1s de 6 mil millones de pesos a las y los trabajadores, mediante acuerdos conciliatorios que permiten una soluci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pida y eficiente de los conflictos laborales. A\u00f1adi\u00f3 que, para ampliar el acceso a la justicia laboral, se han habilitado m\u00e1s de seis centros virtuales de conciliaci\u00f3n, donde ya se han concretado m\u00e1s de 850 convenios. Durante el encuentro tambi\u00e9n se desarrollaron diversos paneles de discusi\u00f3n, en los que se abordaron temas relacionados con el sindicalismo moderno y sus retos actuales, los alcances y consecuencias de los fraudes procesales en materia laboral, as\u00ed como estrategias y criterios recientes en amparos. El evento estuvo dirigido a estudiantes de la Licenciatura en Derecho, as\u00ed como a abogados, litigantes, acad\u00e9micos, empresarios, empleadores y representantes sindicales, con el prop\u00f3sito de fortalecer el an\u00e1lisis y actualizaci\u00f3n en materia laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":203967,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-203966","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estatal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203966","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=203966"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203966\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":203968,"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/203966\/revisions\/203968"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/203967"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=203966"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=203966"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lagaceta.com.mx\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=203966"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}