En un paso decisivo hacia la transformación de los derechos laborales en el país, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, celebró el consenso alcanzado para la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
Tras la aprobación en el Senado, la mandataria destacó que la medida no solo es un avance social, sino el resultado de una conciliación inédita entre los sectores productivos. “Todo el mundo estuvo de acuerdo”, afirmó Sheinbaum, subrayando que la iniciativa fue aprobada por unanimidad.
Un esquema de aplicación paulatina
Para garantizar la estabilidad económica y permitir que las empresas se adapten al cambio, la implementación no será inmediata, sino progresiva. El plan establece un calendario de reducción de dos horas año con año, comenzando formalmente en 2027:
| Año | Reducción | Jornada Resultante |
| 2027 | -2 horas | 46 horas |
| 2028 | -2 horas | 44 horas |
| 2029 | -2 horas | 42 horas |
| 2030 | Meta Final | 40 horas |
El fruto del diálogo social
La presidenta hizo especial énfasis en que esta reforma es fruto de un acuerdo entre sindicatos y empleadores, lo que asegura que el tránsito hacia las 40 horas sea ordenado y consensuado.
“Salió por unanimidad ayer en el Senado, todo el mundo estuvo de acuerdo, qué bueno. Fue un acuerdo entre sindicatos y empleadores… en el 2030 se llegará a la reducción total”, señaló la ejecutiva.
Con esta hoja de ruta, México se encamina a alinearse con los estándares internacionales de tiempo de trabajo, buscando mejorar la calidad de vida de la fuerza laboral sin comprometer la productividad nacional.