Chihuahua, Chih.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social informó que uno de los principales desafíos derivados de la reforma laboral ha sido atender el rezago histórico de juicios y consolidar el nuevo modelo de conciliación en Chihuahua.
El titular de la dependencia, Diódoro José Siller Argüello, explicó que al inicio de la actual administración existían más de 67 mil juicios laborales en trámite. Actualmente, esa cifra se redujo a alrededor de 30 mil expedientes, lo que representa una disminución superior al 50 por ciento.
Señaló que algunas juntas de conciliación y arbitraje registran ya una carga mínima de asuntos pendientes. Entre ellas mencionó las de Nuevo Casas Grandes, Delicias y Cuauhtémoc, donde quedan poco más de 50 casos por resolver.
Ante este avance, la dependencia prevé el cierre gradual de las juntas que concluyan sus expedientes. Los asuntos que permanezcan abiertos serán trasladados a las juntas con sede en Ciudad Juárez y Chihuahua capital.
Siller Argüello indicó que el segundo gran reto ha sido la puesta en marcha del Centro de Conciliación Laboral, institución creada como parte de la reforma para privilegiar la solución de conflictos entre trabajadores y empleadores antes de llegar a juicio.
Destacó que este proceso ha contado con el respaldo de la gobernadora Maru Campos, lo que ha permitido fortalecer la transición hacia el nuevo sistema de justicia laboral.